Заявление в прокуратуру по факту мошенничества
Трудовые отношения с работодателем, если при проверке деятельности возникли проблемы
Ситуация следующия.
Работаю в фирме по грузоперевозкам, используем наемный транспорт, ставки прописаны в договоре.
Но часто доплачивали вне договора, в итоге проверки нашли разницу в оплатах, в не договорные выплаты порядка 5 миллионов.
Директор был в курсе и давал согласие устно, я согласовывал данные выплаты только по эл. почте.
Документы все подписывал директор.
Сейчас пытаеться все на меня спихнуть.
Пугает ст. о мошеничестве.
Что делать.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Адвокат по уголовным делам, младший специалистЗдравствуйте.
Из описанной ситуации не понятно, какую должность вы занимаете, являетесь ли материально ответственным лицом.
Раз документы подписывает директор, то статья о мошенничестве к вам никакого отношения не имеет.
Вопрос нарушали ли вы свои должностные обязанности, согласовывая оплаты по эл. почте. Если да, то возможна дисциплинарная ответственность, не более.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В должностной инструкции не прописано что я должен вести счета.
Проверку проводил внутренний аудит
Держателем бюджета я не я вляюсь
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
