Заявление в прокуратуру по факту мошенничества
Может ли работник отказаться от сдачи экзаменов по технике безопасности на предприятии?
Добрый день, у нас на предприятии заставляют сдавать экзамены по технике безопасности по темам, не связанным с моими должностными обязанностями, например, по безопасности при работе на высоте, при сварочных работах. Я работаю инженером-конструктором, и моя работа никак не связана ни с работой на высоте, ни со сварочным производством. Могу ли я отказаться от сдачи этих экзаменов, и правомочен ли отдел по охране труда выпускать приказ / заставляющий всех работников поголовно сдавать подобные экзамены?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист-консультант по уголовным делам, практикующий адвокатЗдравствуйте. Вы должны с определенной периодичностью проходить инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.
А по поводу экзаменов, так знания по технике безопасности руководящих и инженерно-технических работников проверяются по тем регламентирующим безопасное ведение работ документам, соблюдение требований которых входит в их служебные обязанности. В связи с этим, уточните в отделе по охране труда на основании чего вас заставляют проходить такие экзамены.
Какими специальными органами управления в сфере природопользования данные санкции налагаются?Какие нарушения действующего законодательства были допущены?
В ноябре 2013 года вследствии утечки ГСМ с автомобиля ОАО ИркТранссервис водитель А.М Горяшев приказом директора предприятия был уволен на основании представления управления федеральной службы надзора в сфере природопользования по иркутской области.
-
Оксана, органами управления в сфере природопользования
Нарушение ТК РФ ФЗ при устройстве работника
Я работаю кассиром в алкогольном отделе сети универсамов. По факту, я, материально ответственное лицо, не трудоустроен ни по ТД, ни по ТК. Какие нарушения в этом случае у магазина согласно ТК РФ? На неоднократное желание получить трудовой договор поступают отмашки!
-
Марина ГубановаЮристДобрый день!
У магазина одни сплошные нарушения.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Не оформление с Вами трудового договора при наличии фактических трудовых отношений — это нарушение.
И материальная ответственность возможна при заключении с Вами договора о полной материальной ответственности. Его нет, тоже нарушение.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
